Bilfinger OKI Isoliertechnik GmbH

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FAQ Bewerbung

Ist die Stelle überhaupt noch frei?
Alle hier und im Bilfinger Karriereportal ausgeschriebenen Stellen sind grundsätzlich aktuell und noch offen. Sie sind nur so lange sichtbar, bis sie besetzt sind.

Was sollte eine vollständige Bewerbung enthalten?

Bei Ihrer Bewerbung sollten Sie darauf achten, das folgende Unterlagen enthalten sind:

Anschreiben:
Bitte beschreiben Sie uns in einem kurzen, aber aussagenkräftigen Anschreiben Ihre Ziele und Ihre Motivation für einen Einstieg bei Bilfinger OKI Isoliertechnik GmbH

Lebenslauf:
Ihr vollständiger und tabellarischer Lebenslauf sollte die wichtigsten Stationen Ihres Werdegangs aufzeigen. Dazu gehören Ihre persönlichen Daten (Adresse, Kontaktdaten), Ihre Ausbildung (Schule, Ausbildung, Studium, Auslandsstudium) sowie Ihre beruflichen Erfahrungen (Praktika, Werkstudententätigkeiten, Projekte, Auslandsaufenthalte) und bereits erworbenen Qualifikationen (Sprach-/IT-Kenntnisse).

Zeugnisse:

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung alle relevanten Zeugnissen, Urkunden sowie Bescheinigungen, die Ihren Lebenslauf belegen und Ihre Bewerbung unterstützen, bei. Falls Sie noch kein Abschlusszeugnis haben, so reichen Sie bitte das aktuellste Zeugnis ein (z.B. Zwischenzeugnis)

An wen soll ich meine Bewerbung senden?

Ihre schriftliche oder digitale Bewerbung senden Sie bitte an folgende Adresse:

Bilfinger OKI Isoliertechnik GmbH
Z.H. Abteilung Personal
Karlsruher Straße 20
75179 Pforzheim

Woran erkenne ich, ob meine Bewerbung eingegangen ist?
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Wenn Sie sich online bewerben, erhalten Sie diese direkt nach Abschluss Ihrer Bewerbung per E-Mail. Wenn Ihre Bewerbung per Post bei uns eingegangen ist und wir Ihren Unterlagen keine E-Mail-Adresse entnehmen können, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung auf dem Postweg.

Wie funktioniert das Auswahlverfahren?
Prozess bei einer Initiativbewerbung:

Nachdem Sie Ihre Qualifikationsprofil in unsere Bewerberdatenbank eingepflegt haben, wird Ihre Bewerbung innerhalb des Unternehmens veröffentlicht. Finden wir ein Stellenangebot, das auf Ihr Profil passt, setzen wir uns umgehend mit Ihnen in Verbindung. Durch den Einsatz verschiedener Auswahlinstrumente wird durch die Fach- und Personalabteilung eine Auswahl geeigneter Bewerber getroffen, die dann zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden.

Prozess bei einer Bewerbung auf eine konkrete Stelle:

Nachdem wir Ihre Bewerbung online, per Post oder via E-Mail erhalten haben, bekommen Sie eine Eingangsbestätigung von uns. Durch den Einsatz verschiedener Auswahlinstrumente wird durch die Fach- und Personalabteilung eine Auswahl geeigneter Bewerber getroffen, die dann zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden.

Warum werden Online-Bewerbungen bevorzugt?

Transparenz ist einer der wichtigstem Bestandteile eines erfolgreichen Bewerbermanagements: Sie als Bewerber erhalten einen aktuellen Überblick über alle offenen Stellen. Gleichzeitig können unsere dezentralen Personal- und Fachabteilungen räumlich und zeitlich unabhängig voneinander auf Ihr Bewerberprofil zugreifen. Hinzu kommt, dass wir eine Onlinebewerbung wesentlich schneller bearbeiten können und Sie so umgehend eine Rückmeldung über den Erfolg Ihrer Bewerbung erhalten.